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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【彭暄貽╱台北報導】
台塑四寶近二年獲利衝高、報喜，員工也連兩年年終得到6個月高獎金回報。由於四寶104年、105年獲利均觸及年終獎金高標天花板，亦即實際盈餘聯袂超前目標，集團工會代表今（12）日下午將與大家長、總裁王文淵會面，爭取加發激勵（獎金）紅包，讓大家歡喜、豐收過年。
據悉，台塑集團四大公司去年平均每股稅前盈餘7.84元，以員工爭取到的6個月年終獎金粗算，台塑集團將發放75億元年終獎金，羨煞許多同業。
台塑四寶過往最高年終獎金為96年的6.47個月，次高則是99年的6.01個月外加1萬元紅包；若王文淵今日同意加碼發放，台塑四寶本次年終獎金除榮登史上前三高外，更有機會坐三望二。
尤其，台塑集團暮年會（尾牙）今日將由台塑於王朝飯店率先登場，屆時公司新年度營運計畫及王文淵是否宣布發放加碼紅包，必成關注焦點。
下周二（17日）台塑化接棒亮相，台化隔天（18日）緊接著召開，至於最後的集團總管理處暮年會則將於19日在小巨蛋附近餐廳熱鬧慶賀。
台塑集團表示，四大公司的年終獎金公式是以台塑四寶過去3年的平均稅前盈餘為發放4.5個月為基準，以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算，但上限最多是6個月，因此訂為最高6個月，最低3個月。
經計算後，2013年到2015年台塑四寶平均稅前盈餘是3.64元，即可領到4.5個月底薪的年終獎金；估計2016年只要6.14元即可領到6個月年終獎金。去年4大公司平均每股稅前盈餘達7.84元，仍可獲得上限的6個月年終獎金。
台塑集團工會代表指出，近二年台塑四寶獲利明顯超標，2015年員工已共體時艱，沒有獲得加碼現金紅包。而2016年獲利成長大幅躍進，期望總裁能基於連二年多出的稅前盈餘額度，同意給予加發激勵獎金。
對此，台塑集團主管僅低調補充，105年台塑四寶營運獲利除台塑化多數實為自身本業貢獻外，台塑、南亞及台化整體獲利中，仍以轉投資獲利貢獻比重較大。
南亞105年本業獲利比15.3％，國內權益法投資貢獻比51％，海外投資貢獻比11％；台塑、台化105年本業獲利比重各為24.4％、45％，顯示四大公司獲利亮眼多為集團布局策略發揮縱效，以及海外公司的大力加持，台灣營運挑戰仍顯艱鉅。
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